Kuudes TOP JOB -palkinto ja ensimmäistä kertaa top 3 -sijoitus 250-500 työntekijän kokoluokassa.

Olemme yksi Saksan pk-yrityssektorin houkuttelevimmista työnantajista: olemme ensimmäistä kertaa ehdolla "Vuoden työnantajaksi" - ja olemme näin ollen kolmen parhaan joukossa 250-500 työntekijän kokoluokassa. Samalla saimme TOP JOB -sinetin kuudennen kerran.

Vahvat tulokset kulttuurin, johtamisen ja energian alalla
Saimme erityisen hyviä tuloksia kulttuurin ja yhteistyön, energian ja joustavuuden sekä johtamisen ja voimaannuttamisen aloilla - kaikilla osa-alueilla keskiarvon yläpuolella. Tutkimus osoittaa, että tiimihenki, kollegiaalisuus ja yhteenkuuluvuus ovat yrityksemme keskeisiä vahvuuksia.

"Nimitys vahvistaa, että työmme yrityskulttuurin, johtajuuden ja yhteistyön eteen kantaa hedelmää", toteamme toimitusjohtajina.

Arvopainotteinen yrityskulttuuri ja moderni johtaminen
Työntekijämme kokevat avoimen, arvosidonnaisen yrityskulttuurin, jolle on ominaista luottamus, uskottavuus ja lojaalisuus. Tiimien välinen yhteistyö ja henkilökohtainen vastuu ovat meille itsestäänselvyyksiä.

Johtamisessamme korostetaan selkeitä tavoitteita, avoimuutta ja osallistumista. Samalla kannustamme innovointiin, luovuuteen ja nopeisiin päätöksentekoprosesseihin, jotta työntekijämme voivat ottaa rohkeasti vastuuta ja muokata aktiivisesti muutosta.

Kehitys, joustavuus ja tasapaino
Tarjoamme mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen - iästä, sukupuolesta tai alkuperästä riippumatta. Joustavat työajat, itseorganisoituvat tiimit ja terve tasapaino tuottavuuden ja energian välillä luovat motivaatiota ja pitkän aikavälin suorituskykyä.

TOP JOB -palkinto on meille sekä kannustin että vahvistus jatkaa valitsemallamme tiellä: Kulttuuri, johtajuus ja innovaatiot ovat edelleen keskeisellä sijalla.