Erinomainen suoritus kaikilla osa-alueilla: Tieteellisessä valintaprosessissa saavutimme erinomaisen kolmannen sijan kokoluokassa C (yli 200 työntekijää).

Tämä on jo neljäs kerta, kun meidät on nimetty yhdeksi Saksan innovatiivisimmista pienistä ja keskisuurista yrityksistä – ja tänä vuonna olemme ensimmäistä kertaa kolmen parhaan yrityksen joukossa kokoluokassamme.

Palkintojenjakotilaisuus pidettiin 26. kesäkuuta osana Saksan pk-yritysten huippukokousta Heidelbergissä. Siellä entinen liittopresidentti Christian Wulff luovutti TOP 100 -tunnuksen Kübler-konsernin johtokunnalle ja johdolle. Küblerillä innovaatio syntyy ensisijaisesti työntekijöidemme omistautuneisuudesta sekä tiiviistä yhteistyöstä asiakkaiden, yliopistojen ja teknologiakumppaneiden kanssa. Kehitämme yhdessä ratkaisuja, jotka on johdonmukaisesti suunnattu vastaamaan todellisia tarpeita.

Küblerillä innovaatio on tiimityötä. Annamme työntekijöillemme tarkoituksellisesti vapauden kehittää ja viedä uusia ideoita eteenpäin. Yksi esimerkki tästä on sisäinen ”Höhle der Löwen” -kilpailumme: seitsemän kehitystiimiä käytti vapaata kapasiteettiaan kehittääkseen uusia tuoteideoita toimiviksi prototyypeiksi neljän kuukauden kuluessa. Monet näistä ideoista on jo sisällytetty seuraavan sukupolven tuotteisiin.

Tätä lähestymistapaa täydentää ”My Day” -päivä. Joka toinen perjantai kehitystyöntekijät voivat irrottautua päivittäisestä työstään ja tehdä osastojen rajat ylittävää yhteistyötä uusien ideoiden ja luovien ratkaisujen parissa. Näin luomme tilaa innovaatioille ja edistämme tiimien rajat ylittävää yhteistyötä.

Myös päivittäisessä kehitystyössämme tuotehallinta, sovellussuunnittelu ja kehitys tekevät tiivistä yhteistyötä muuttaakseen asiakkaiden vaatimukset innovatiivisiksi tuotteiksi ja järjestelmäratkaisuiksi. Samalla laajennamme jatkuvasti tuotevalikoimaamme ja ”Easy to work with” -periaatteen ohjaamina teemme yhteistyöstä asiakkaidemme kanssa entistä yksinkertaisempaa ja tehokkaampaa.

TOP 100 -palkinto vahvistaa sitoutumistamme innovaatioihin. Ennen kaikkea se on kuitenkin tunnustus työntekijöidemme luovuudelle, omistautumiselle ja yhteistyökyvylle. Heidän ideoiden rikkaus ja avoimuus uusille lähestymistavoille muodostavat perustan, jonka avulla voimme jatkaa huomisen ratkaisujen kehittämistä.

Tietoa TOP 100 -kilpailusta

Vuodesta 1993 lähtien TOP 100 -innovaatiokilpailu on palkinnut keskisuuria yrityksiä, jotka erottuvat joukosta erityisen järjestelmällisellä ja menestyksekkäällä innovaatiojohtamisellaan. Ratkaiseva tekijä ei ole yksittäinen uusi tuote, vaan kokonaiskuva: strategia, innovaatiokulttuuri, prosessit, markkinasuuntautuneisuus ja mitattavissa oleva taloudellinen menestys.
Kilpailun tieteellisenä johtajana toimii Nikolaus Franke Wienin taloustieteellisestä yliopistosta.

Mentorina toimii entinen liittopresidentti Christian Wulff. Hankkeen kumppaneita ovat muun muassa Fraunhofer-seura ja BVMW.