KIPP-ryhmä on suorittanut ammattiperhetarkastuksen ja saanut samannimisen todistuksen. Yritysryhmä dokumentoi näin pyrkimyksensä tarjota kaikille työntekijöille kattavat tarjoukset työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi.

Sertifikaatin saamiseksi ammatundfamilie Service GmbH tutki nykyiset toimenpiteet ja tarjoukset, joilla KIPP-ryhmä tarjoaa jo nyt yli 950 työntekijälleen mahdollisuuden löytää vakaa tasapaino työ- ja perhe-elämän välillä. Tällaisia ovat esimerkiksi joustavat työaikamallit ja joustotilit myös tuotannossa, liikkuvaa työtä koskevat määräykset, yrityksen terveydenhallintajärjestelmä, tarjoukset työntekijöiden kehittämiseksi, vapaa-aika huippu-urheiluun ja sosiaalisiin sitoumuksiin sekä viimeisenä mutta ei vähäisimpänä tuettu kanttiini.

KIPPGroup, jossa perhe on huomioitu alusta alkaen
Sertifikaattia pidetään yrityksen yhteensovittamispolitiikan laatumerkkinä. Kuuden yrityksen konsernina perheen integrointi on aina ollut olennainen osa KIPP Groupin yrityskulttuuria ja arvoja. Edut ovat ilmeiset: suuri houkuttelevuus työnantajana ja työntekijöiden lisääntynyt hyvinvointi, sillä he tuovat luovuutensa ja täyden potentiaalinsa työhön.

Auditointi sisältää myös tulevien toimenpiteiden määrittelyn nykyisen tarjonnan laajentamiseksi ja laajentamiseksi. Näitä ovat muun muassa työaikatilit, tietotekniikan laajentaminen mobiilin työnteon ja monien prosessien digitalisoinnin edistämiseksi sekä viestintätoimenpiteet yrityskulttuurin levittämiseksi ja vahvistamiseksi. Tarjonta ulottuu jopa kesälomaleireihin ja muihin työntekijöiden lapsille suunnattuihin tarjouksiin.